Vestel Grubu’nda Üst Yönetim Değişikliği: Yeni Organizasyon Yapısı 1 Ocak 2025’te Yürürlüğe Giriyor

Vestel, Gelecek Hedefleri İçin Üst Yönetimini Yeniden Şekillendiriyor

Zorlu Holding bünyesindeki Vestel Elektronik Sanayi ve Ticaret A.Ş. (VESTL), küresel pazardaki büyüme hedeflerine paralel olarak, organizasyon yapısını daha etkili hale getirmek için üst yönetiminde kapsamlı değişikliklere gitti. 19 Aralık 2024 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yapılan bildirimle duyurulan bu değişiklikler, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek.

Vestel’in bu yeniden yapılanma hamlesi, şirketin uluslararası rekabet gücünü artırmak, operasyonel verimliliğini yükseltmek ve sürdürülebilir büyüme stratejilerini desteklemek amacı taşıyor. Değişiklikler, Vestel’in hem yerel hem de global operasyonlarını daha etkin yönetmek için fonksiyon bazlı bir organizasyon yapısına geçmesini sağlayacak.

Yeni Üst Yönetim Kadrosu ve Sorumluluk Alanları

Yapılan açıklamada Vestel’in yeni üst yönetim kadrosu ve sorumluluk alanları şu şekilde sıralandı:

Hasan UĞUR – Vestel Elektronik ve Beyaz Eşya Ar-Ge ve Üretim Genel Müdürü
Hasan Uğur, Vestel’in araştırma, geliştirme ve üretim süreçlerini yönetecek. Şirketin yenilikçi teknolojilere odaklanması ve üretim kalitesinin artırılmasında kritik rol oynayacak.

Ulaş ÖZCAN – Vestel Elektronik ve Beyaz Eşya Tedarik Zinciri ve Satınalma Genel Müdürü
Ulaş Özcan, tedarik zinciri yönetimi ve satın alma süreçlerinden sorumlu olacak. Özellikle lojistik ve tedarik süreçlerinin optimize edilmesi, maliyet verimliliğinin artırılması hedefleniyor.

Özgür YILMAZ – Vestel Müşteri Hizmetleri ve Kalite Genel Müdürü
Özgür Yılmaz, müşteri hizmetleri ve kalite yönetimi alanında Vestel’in müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkarmak için çalışacak.

Öner TEKİN – Vestel Teknoloji, Lentatek & AYESAŞ Genel Müdürü
Öner Tekin, Vestel’in teknoloji geliştirme süreçlerinin yanı sıra savunma sanayii ve teknoloji odaklı yan kuruluşları olan Lentatek ve AYESAŞ’ın yönetimini üstlenecek.

Ender YÜKSEL – Vestel Mobilite Sanayi ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürü
Ender Yüksel, mobilite çözümleri alanında Vestel’in stratejik gelişimini yönetecek ve bu sektördeki yatırımları artıracak.

Seçkin GENÇOĞLU – Vestel Satış Genel Müdürü (Avrupa, Ortadoğu, Afrika ve Amerika bölgeleri sorumlusu)
Seçkin Gençoğlu, uluslararası pazarlardaki satış stratejilerini ve operasyonlarını yönetecek. Küresel satış ağını genişletmek ve yeni pazarlara açılmak için çalışacak.

Tarık LELOĞLU – Vestel Satış Genel Müdürü (Türkiye, Orta Asya, İran, Irak, Suriye ve Kuzey Kıbrıs bölgeleri sorumlusu)
Tarık Leloğlu, Türkiye ve yakın bölge ülkelerinde satış faaliyetlerini yönlendirecek. Yerel pazarın büyümesini sağlamak ana hedef olacak.

Duygu Badem UYLUKÇUOĞLU – Vestel Pazarlama Genel Müdürü
Duygu Badem Uylukçuoğlu, Vestel’in pazarlama stratejilerini belirleyecek ve markanın bilinirliğini artırmak için çalışacak.

Bülent KİRACIOĞLU – Vestel Şirketler Grubu Mali İşler Genel Müdürü
Bülent Kiracıoğlu, şirketin finansal yönetiminden sorumlu olacak ve mali performansın iyileştirilmesine odaklanacak.

Zeynep TARHAN – Vestel Şirketler Grubu İnsan Kaynakları Genel Müdürü
Zeynep Tarhan, insan kaynakları politikalarını yönetecek ve yetenek yönetimi ile çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirecek.

Yeniden Yapılanmanın Vestel’e Katkıları

Bu yeniden yapılanma ile Vestel, operasyonel süreçlerini daha verimli hale getirmeyi ve büyüme stratejilerini daha etkin uygulamayı hedefliyor. Özellikle fonksiyon bazlı yapı, her bir departmanın uzmanlık alanında daha hızlı ve etkin kararlar almasını sağlayacak.

Özellikle küresel pazarlardaki rekabetin arttığı bu dönemde, Vestel’in satış ve pazarlama stratejilerinin bölgesel olarak ayrılması, şirketin farklı pazarlara özgü stratejiler geliştirmesine olanak tanıyacak. Zorlu Holding çatısı altındaki Vestel, özellikle elektronik, beyaz eşya, mobilite ve teknoloji alanlarında inovasyona odaklanarak büyümeyi hedefliyor. Şirketin sürdürülebilirlik ve dijital dönüşüm projeleri, yeni yönetim kadrosunun öncelikli hedefleri arasında yer alacak.

Vestel, Türkiye'nin yanı sıra Avrupa, Orta Doğu, Afrika ve Amerika pazarlarında da daha güçlü bir konum elde etmeyi amaçlıyor. Bu kapsamda, müşteri memnuniyetini artırmak ve yeni teknolojilere yatırım yapmak önemli stratejik hedefler olarak öne çıkıyor.

Vestel’in yeni organizasyon yapısı ne zaman devreye girecek?

Yeni organizasyon yapısı 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla devreye girecek.

Yeni yönetim yapısında hangi değişiklikler yapıldı?

Yönetim yapısı fonksiyon bazlı hale getirildi ve her bir alan için uzman yöneticiler atandı.

Bu yeniden yapılanmanın amacı nedir?

Amaç, daha etkili bir yönetim sistemi oluşturmak, Vestel’in büyüme hedeflerine uyum sağlamak ve sürdürülebilir başarıyı desteklemektir.

Kimler üst düzey yönetime atandı?

Yeni atamalar arasında Hasan Uğur, Ulaş Özcan, Özgür Yılmaz, Öner Tekin, Ender Yüksel, Seçkin Gençoğlu, Tarık Leloğlu, Duygu Badem Uylukçuoğlu, Bülent Kiracıoğlu ve Zeynep Tarhan yer alıyor.

Vestel’in hedeflediği pazarlar hangileridir?

Vestel, Türkiye’nin yanı sıra Avrupa, Orta Doğu, Afrika ve Amerika pazarlarında büyümeyi hedefliyor.

Bu değişikliklerin Vestel hisselerine etkisi ne olacak?

Yönetim yapısındaki bu değişikliklerin, şirketin operasyonel verimliliğini artırması ve uzun vadede hisse performansını olumlu etkilemesi bekleniyor.

Vestel’in yeni pazarlama stratejisi nasıl olacak?

Yeni pazarlama stratejisi, bölgesel ve global pazarların ihtiyaçlarına yönelik olarak daha esnek ve hedef odaklı olacak.

Yönetim değişiklikleri şirketin büyüme stratejilerini nasıl etkileyecek?

Yeni yönetim yapısı, hızlı ve doğru karar almayı kolaylaştırarak büyüme stratejilerinin daha etkin uygulanmasını sağlayacak.