Bazı Şirketler Haftada 4 Gün Çalışma Modeline Geçti! Verim Arttı!
Tüm dünyada çalışanları, haftalık çalışma süreleri çok uzun zamandır tartışmalara neden oluyordu. Çalışan haklarından, çalışanlardan alınabilecek verimliliğe kadar pek çok nedenle artık haftada 5 gün çalışma modeli tartışılmaya başlandı. Bu tartışmalar ışığında Birleşik Krallık’ta haftada 4 gün çalışma modeli denenmeye başlandı. İşte araştırmanın sonuçları!

Uluslararası iş ve ticaret sisteminin uygulamaları gereğince, çalışanlar haftanın 5 günü çalışıyor. Dünyanın hemen hemen her yerinde haftada 5 gün çalışma modeli uygulanıyor. Geçmişten beri devam eden bu modelin uygulanabilirliği ise son yıllarda tartışma konusu oldu. Özellikle Pandemi sürecindeki “karantina” ve “evden çalışma modeli” ile birlikte bu konuda daha fazla gündeme geldi.
Öncesinde de tartışılan ve Pandemi ile birlikte daha fazla gündeme gelen tartışma, “verimlilik” üzerine kurulu. Tartışmaya göre çalışanların, daha az çalışmada daha fazla verimli olduğu tezi dikkat çekiyor. Bu tez üzerine de dünya genelinde farklı ülkelerde araştırmalar yapılmaya başlandı.
Bu çerçevede çalışanların “haftada 5 gün çalışma” modeli yerine “haftada 4 gün çalışma” modeline geçmeleri sağlandı. Yapılan araştırma çerçevede çalışanların haftada 4 gün çalışmalarının “verimlilik artışı” sağladığı sonucunu ortaya çıkarttı.
Cambridge Üniversitesi’nden Araştırma

Çalışanların hafta boyunca daha az çalışmalarının verimliliklerini arttırdığı iddiası gündemden düşmüyor. Bu iddianın ne kadar doğru olduğunun tespit edilmesi için bir araştırma başlatıldı. Araştırma “Boston College” ve “Autonomy” desteği ile “Cambridge Üniversitesi” araştırmacıları tarafından gerçekleştirildi.
Cambridge Üniversitesi tarafından yapılan araştırma 6 ay sürdü. Araştırmacılar, 6 ay boyunca çalışanların haftalık çalışma süresini “%20” oranında kısalttı. Üniversite bu araştırmanın daha sağlıklı sonuç vermesi için “Birleşik Krallık” genelinde faaliyet gösteren 61 adet “şirket” ve “kuruluş” ile işbirliği gerçekleştirdi. Söz konusu şirket ve kuruluşlar, “teknoloji”, “restoran” ve “finans” gibi farklı sektörlerden seçildi.
6 ay boyunca söz konusu 61 şirketteki çalışanların, haftalık çalışma süreleri “%20” daha az olacak şekilde uygulandı. Araştırmanın sonuçlarına göre bu sistemdeki çalışma modeli, çalışanların “üretkenlik” seviyesi açısından “negatif” etki yaratmadı. Hatta çalışanların bu modelde verimliliklerinin arttığı da görüldü.
Daha Az Çalışma Süresinde Verimlilik Artıyor

Cambridge Üniversitesi tarafından yapılan araştırmaya ilişkin veriler “Autonomy” tarafından yayınlandı. Araştırma raporuna göre çalışma saati düşürülen çalışanların “refah” seviyesinde iyileşme yaşandı. Rapora göre haftalık çalışma süreleri azaltılan çalışanların araştırma süresi boyunca;
- %71 oranında daha az tükenmişlik,
- %39 oranında daha az stres,
Yaşadı. Yine raporda yer alan verilere göre araştırmaya dahil olan şirketlerde;
- %65 daha az hastalık izni alındı
- %57 oranında daha az personel devir hızı
verileri elde edildi.
Daha Az Çalışma Her İki Taraf İçinde Kazançlı

Araştırmaya göre haftalık çalışma süresi düşürüldüğünde her iki taraf içinde katkı oluşturuyor. Yani sadece çalışanlar için kazanç yaratmıyor. Şirketler içinde önemli kazanımlar yaratıyor. Araştırmanın gerçekleştirildiği Birleşik Krallık’ta araştırmaya katılan 61 şirketin önemli kazanım elde ettiğini gösterdi. Raporda söz konusu şirketlerin; araştırma dönemindeki elde ettikleri gelirin bir önceki yılın aynı dönemine göre %1.4 arttı.
Birleşik Krallık’ta gerçekleştirilen araştırmaya katılan 61 şirketin “%92” oranındaki kısmı bu modele devam etmeyi planlıyor. Ayrıca 61 şirketten “18 tanesi” resmi olarak “haftada 4 gün çalışma” modeline geçişini duyurdu.
Cambridge Üniversitesi’nden Açıklama

Araştırmaya ilişkin olarak Cambridge Üniversitesi’nden açıklama geldi. Açıklama üniversitenin “Sosyoloji Bölümü” araştırma görevlisi “Dr.David Frayne” tarafından yapıldı. Frayne, açıklamasında araştırmadan elde edilen verilerin, kendilerine cesaret verdiğini belirtti.
Cambridge Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen araştırma, bu konuda yapılan en kapsamlı araştırma oldu. Zira araştırma “61 şirket” ve “2.900 çalışan” ile gerçekleştirildi.
Yapılan araştırmanın “Cambridge Üniversitesi” bölümünün yönetici “Prof. Brendan Burchell”, araştırma hakkında açıklamada bulundu. Prof. Burchell, açıklamasında genel kanının deneme sürecindeki çalışma süresinin düşürülmesinin verimliliği arttırmayacağı yönünde olduğunu belirtti. Prof. Burchell, açıklamasının devamında araştırmanın tam olarak istedikleri şekilde sonuçlar ortaya koyduğunu dile getirdi.
Araştırma raporunda haftada daha az çalışmanın, çalışanlar üzerinde “işyeri bağlılığı” olgusunu arttırdığı da belirtildi.
Haftada 4 gün çalışma modeline dair sizin düşünceleriniz neler? Sizce haftada daha az çalışmada gerçekten verimlilik artar mı? Bu konudaki görüşlerinizi yorum kısmına veya R10.NET Forum'a yazabilirsiniz.
İlgili İçerikler:
AMD Adrenalin 25.2.1 Sürücüsü Yayınlandı: Yeni Güncelleme Hangi Oyunlara Destek Getiriyor?
AMD'nin yeni Adrenalin 25.2.1 sürücüsü, Sid Meier’s Civilization VII ve Avowed desteğiyle geldi. Marvel’s Spider-Man 2’deki siyah ekran hatası da giderildi.
Xiaomi, Bütçe Dostu 4K Televizyon Serisini Tanıttı: İşte Fiyatları!
Xiaomi, uygun fiyatlı 4K Redmi Smart TV A Pro 2025 serisini tanıttı. 43'ten 75 inçe kadar 5 model sunan seri, 120 Hz ekran ve Wi-Fi 6 desteğiyle dikkat çekiyor.
Gelinim Mutfakta 11 Şubat Puan Durumu: Günün Birincisi ve Altını Kazanan İsim Kim Oldu?
Kanal D’nin sevilen yemek yarışması Gelinim Mutfakta, 11 Şubat Salı günü yine büyük bir heyecana sahne oldu. Yarışmacılar en lezzetli yemekleri yapmak için kıyasıya rekabet ederken, günün en yüksek puanını alan gelin ve çeyrek altını kazanan isim merak ed
Elektrikli Otomobil Şarj Ücretleri 2025: Güncel Fiyatlar Açıklandı!
Elektrikli araç kullanıcıları için şarj istasyonlarındaki fiyatlandırmalar 2025 yılı itibarıyla güncellendi. AC ve DC şarj istasyonlarının ücretleri, enerji kapasitesine ve sağlayıcı firmalara göre değişiklik gösteriyor. İşte, Türkiye genelinde farklı ope