SGK'dan Yeni Düzenleme! Çalışanlara Yönelik Prim Muafiyetleri Yürürlüğe Girdi

SGK’nın yürürlüğe koyduğu yeni düzenlemeler, hem çalışanlar hem de işverenler için önemli yenilikler içeriyor. Bu düzenlemeler, çalışanların maaşlarından kesilen prim tutarlarının bazı ödemeler için kaldırılmasını kapsıyor. Ayrıca, yardımların tutarları artırılarak çalışanların ekonomik durumuna destek olunması hedefleniyor.

Hangi Ödemeler Primden Muaf Tutulacak?

SGK’nın açıkladığı yeni düzenlemeye göre, aşağıdaki ödemeler belirli limitler dahilinde primden muaf tutulacak:

• Aile yardımı: Çalışanların eşleri çalışmıyorsa veya emekli maaşı almıyorsa, ödenen aylık 2.600 TL’lik aile yardımı SGK priminden muaf olacak. Ancak bu tutarın üzerindeki ödemeler prime dahil edilecek.
• Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520,11 TL’ye kadar yapılan yardımlar primden muaf tutulacak. Bu istisna, 2 çocuk ile sınırlı olacak.
• Yemek bedeli: İşverenin çalışanlarına nakit olarak sunduğu günlük 158 TL’ye kadar olan yemek bedeli ödemesi de prime dahil edilmeyecek.

Aile Yardımında Yeni Muafiyet Detayları

Çalışanların eşlerine yönelik yapılan yardımlarda önemli bir değişiklik yapıldı. Eşi çalışmayan veya emekli maaşı almayan çalışanlar için ödenen aylık 2.600 TL’ye kadar olan tutar, SGK primi dışında tutulacak. Ancak, bu limitin üzerindeki tutarlar prim hesaplamasına dahil edilecek.

Çocuk Yardımında İstisnalar

Yeni düzenleme, çocuk yardımı ödemelerinde de çalışanlara avantaj sağlıyor. Çocuk başına 520,11 TL’ye kadar yapılan yardım tutarı, SGK primine tabi olmayacak. Ancak bu muafiyet, yalnızca 2 çocuk ile sınırlı olacak. Üçüncü ve daha fazla çocuk için yapılan ödemeler ise prime dahil edilecek.

Yemek Bedeli Muafiyeti

Çalışanlara işveren tarafından nakit olarak ödenen yemek bedelinde de düzenlemeye gidildi. Günlük 158 TL’ye kadar olan yemek bedeli ödemesi SGK priminden muaf tutulacak. Eğer işyerinde yemek verilirse veya yemek kartı kullanılırsa, bu durumda farklı bir uygulama yapılacak ve detaylar işveren ile çalışan arasında belirlenecek.

Düzenlemelerin Çalışanlara Etkisi

SGK’nın yeni düzenlemeleri, çalışanların maaşlarından yapılan kesintileri azaltmayı ve daha fazla net gelir elde etmelerini sağlamayı amaçlıyor. Aile yardımı, çocuk yardımı ve yemek bedeli gibi sosyal destek ödemelerinin primden muaf tutulması, çalışanların ekonomik olarak rahatlamalarına katkıda bulunacak.

İşverenler İçin Avantajlar

Bu düzenlemeler, işverenler açısından da önemli avantajlar sunuyor. Prim muafiyetleri sayesinde işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri prim tutarları azalırken, çalışanlarına daha fazla sosyal destek sunmaları teşvik ediliyor.

SGK’nın Yeni Düzenlemeleri Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

Yeni düzenlemeler, 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi.

Hangi Yardımlar Primden Muaf Tutulacak?

Aile yardımı, çocuk yardımı ve yemek bedeli ödemeleri belirli limitler dahilinde primden muaf tutulacak.

Aile Yardımında Muafiyet Limiti Nedir?

Çalışanların eşlerine yönelik yapılan aylık 2.600 TL’ye kadar olan yardımlar SGK priminden muaf tutulacak.

Çocuk Yardımı Kaç Çocuk İçin Geçerli?

Çocuk yardımı istisnası, 2 çocuk ile sınırlıdır. Üçüncü ve daha fazla çocuk için yapılan ödemeler SGK primine tabi olacaktır.

Yemek Bedeli Ödemesi Ne Kadar Muaf Tutulacak?

Çalışanlara nakit olarak verilen günlük 158 TL’ye kadar olan yemek bedeli primden muaf tutulacak.

Yemek Kartı veya İşyerinde Yemek Durumunda Uygulama Nasıl Olacak?

Yemek kartı veya işyerinde yemek sunulması durumunda, prim hesaplamasında farklı bir uygulama yapılacak ve detaylar işverenle çalışan arasında düzenlenecektir.

Bu Düzenlemeler Çalışanların Maaşlarına Nasıl Yansır?

Düzenlemeler, çalışanların maaşlarından yapılan prim kesintilerini azaltarak daha yüksek net gelir elde etmelerini sağlayacaktır.

İşverenlere Nasıl Avantaj Sağlar?

Prim muafiyetleri, işverenlerin SGK’ya ödedikleri prim tutarlarını azaltarak maliyet avantajı sağlar. Ayrıca, çalışanlara daha fazla sosyal destek sunma imkanı tanır.