Işıklar Enerji Holding (IEYHO) Toplu İş Sözleşmesi İmzaladı: İşçi ve İşveren Arasında Anlaşma Sağlandı

Kısa Önemli Bilgiler

• Toplu iş sözleşmesi, 1 Ağustos 2024 - 31 Temmuz 2026 tarihleri arasında geçerli olacak.
• Görüşmeler, Selüloz İş Sendikası ile işveren sendikası KASİSEN arasında yürütüldü.
• İmzalanan protokol, işçi hakları ve çalışma koşulları açısından önemli düzenlemeler içeriyor.
• Sözleşmenin, iş barışının korunması ve üretim süreçlerinin sürdürülebilirliği açısından kritik önemde olduğu vurgulandı.

Toplu İş Sözleşmesi Sürecinde Anlaşma Sağlandı

Işıklar Enerji ve Yapı Holding A.Ş. (IEYHO), 30 Ocak 2025 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamayla, şirketin bağlı ortaklıklarından Işıklar Ambalaj Pazarlama A.Ş. ve Selüloz İş Sendikası arasında süregelen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmayla sonuçlandığını duyurdu.

Yapılan açıklamaya göre, işveren tarafını temsilen KASİSEN Türkiye Selüloz, Kağıt ve Ağaç Mamulleri Sanayi İşverenleri Sendikası ile işçi sendikası arasında yürütülen müzakereler olumlu bir şekilde tamamlandı. Taraflar, 1 Ağustos 2024 - 31 Temmuz 2026 tarihleri arasında geçerli olacak toplu iş sözleşmesini imzaladı.

Sözleşmenin, hem çalışanların haklarını koruma hem de iş barışını sağlama adına önemli bir adım olduğu belirtilirken, üretim süreçlerinin sürdürülebilirliğini destekleyecek maddeleri içerdiği vurgulandı.

Sözleşmenin Kapsamı ve İçeriği

İmzalanan toplu iş sözleşmesi, çalışma koşulları, ücret politikaları, sosyal haklar ve diğer yan haklar gibi kritik konuları içermektedir. Özellikle çalışanların ücretlerinde yapılacak düzenlemeler, sosyal yardımlar ve ek haklar gibi maddelerin sözleşmenin önemli bölümlerini oluşturduğu değerlendiriliyor.

Tarafların mutabakata vardığı sözleşmenin, sektörde faaliyet gösteren işçi ve işverenler için örnek teşkil edecek bir model olduğu ifade edilirken, sendika temsilcileri ve işveren tarafı, uzlaşı kültürünün korunarak sürecin yönetildiğini belirtti.

Öne çıkan düzenlemeler şu başlıklar altında değerlendiriliyor:

• Çalışan ücretlerinde iyileştirmeler yapılacak.
• Sosyal haklar ve yan haklar genişletilecek.
• Çalışma saatleri ve iş güvenliği konularında yeni düzenlemeler uygulanacak.
• İş barışının korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik önlemler alınacak.

Sözleşmenin Finansal ve Operasyonel Etkileri

Toplu iş sözleşmesinin Işıklar Enerji Holding’in operasyonel faaliyetleri ve finansal yapısı üzerinde olumlu etkiler yaratması bekleniyor. Uzlaşmayla sonuçlanan süreç sayesinde, üretim kesintiye uğramadan devam edecek ve iş barışının sağlanmasıyla verimlilik artırılacak.

Ayrıca, sözleşme kapsamında belirlenen ücret ve sosyal hak iyileştirmeleri işçi memnuniyetini artırarak, şirketin uzun vadeli iş gücü verimliliğini korumasına katkı sağlayacak.

Şirketin borsa yatırımcıları açısından bakıldığında, bu anlaşmanın sürdürülebilir iş politikaları açısından güven verici bir gelişme olduğu değerlendirilirken, üretim süreçlerinde aksama yaşanmaması hissedar güvenini destekleyen bir faktör olarak görülüyor.

Toplu İş Sözleşmesi Sürecinin Önemli Noktaları

Toplu iş sözleşmesi hangi tarihler arasında geçerli olacak?

Sözleşme 1 Ağustos 2024 - 31 Temmuz 2026 tarihleri arasında yürürlükte olacak.

Taraflar hangi konularda anlaşma sağladı?

Sözleşme, çalışan ücretleri, sosyal haklar, iş güvenliği ve çalışma koşullarına yönelik düzenlemeleri kapsıyor.

Toplu iş sözleşmesi şirketin finansallarını nasıl etkiler?

Şirketin mevcut finansal durumu göz önünde bulundurulduğunda, ücret artışlarının maliyet yapısını yönetilebilir seviyede tutacağı ve iş barışı sayesinde operasyonel verimliliğin korunacağı öngörülüyor.

Yatırımcılar açısından bu anlaşmanın önemi nedir?

Yatırımcılar için en önemli konu, üretimin kesintiye uğramadan devam etmesidir. Şirket faaliyetlerinin sürdürülebilir olması ve iş barışının sağlanması, yatırımcı güveni açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor.